【中華電信】113年第1次雲端技術暨業務從業人員（具工作經驗）遴選簡章

• 分類 : 職涯/徵才 / 職涯/徵才

壹、 一般資格條件

一、 國籍：具有中華民國國籍者。

二、 性別與年齡：不拘。

三、 其他：

(一) 學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。

(二) 畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者，請及早申請，以免損及本身權益。

貳、職缺資訊

一、用人機構：企客分公司

二、職缺項目：

• 雲端架構師顧問
  • 類組代號：BC-01(A)(碩士)、BC-01(B)(學士)
  • 學歷：
    國內外大學 、研究所畢業（理工相關系所尤佳 ；若非理工相關系所 ，需具備 IT 或網路專業領域證照）
  • 工作內容：
    1. 雲端產品、服務、解決方案架構規劃、設計與建置。
    2. 資訊系統遷移公雲(Azure/AWS/GCP)規劃與管理。
    3. 雲端系統 Cloud Native 架構規劃 。
    4. DevOps 系統環境架構規劃等。
    5. 養案、攻案(Presale)、技術支援、報價、協助專標案之投標評估、RFP撰寫、教育訓練。
  • 所需專長及工作經驗：
    1. 具備 1 項以上公雲(GCP、AWS、Azure)助理級或專業級證照。
    2. 具備 1 年以上公雲相關工作實務經驗，具備虛擬化系統(如：VMware)、網路(或儲存、伺服器系統)之規劃、建置、備援、維運經驗尤佳。
    3. 具備雲端系統架構操作、管理與備援、以及網路架構管理及資訊安全管理等規劃與建置實務經驗。
  • 工作地點、錄取名額：台北市（4人）

• 雲端專案工程師(PE)/專案經理(PM)
  • 類組代號：BC-02(A)(碩士)、BC-02(B)(學士)
  • 學歷：
    國內外大學 、研究所畢業（理工相關系所尤佳 ；若非理工相關系所 ，需具備 IT 或網路專業領域證照）
  • 工作內容：
    1. 雲端業務銷售工作，包括偕同業務經理拜訪客戶簡介產品、瞭解與確認客戶需求、追蹤案件進度、協助申請受理。
    2. 針對客戶需求，進行跨部門協作攻養案，以提供客戶合適的解決方案。
    3. 協助業務經理回覆客戶 email 或來電諮詢。
    4. 公雲服務架構規劃。
    5. 辦理申裝移異之追蹤流程至完工。
    6. 支援產品行銷活動。
    7. 其他交辦事項。
  • 所需專長及工作經驗：
    1. 具備 1 項以上公雲(GCP、AWS、Azure)證照(不限級別)。 
    2. 具備1 年以上資訊系統上公雲相關工作實務經驗尤佳。 
    3. 具備專案協調能力、參與專標案投標作業及撰寫投標文件之經驗者。
    4. 具備應用系統與資料庫上雲之規劃、建置、備援、維運實務經驗尤佳。
    5. 具備資料庫系統管理、應用系統架構、雲端平台應用管理，資訊安全管理整合、AI/AIGC 實作、Cloud Native技術、ERP 遷移上雲實務經驗尤佳。
  • 工作地點、錄取名額：台北市（4人）、新竹市（1人）、台中市（3人）、高雄市（3人）

參、 報名期間及方式： 

一、 報名期間自即日起至113年2月18日(星期日)下午17：00止，逾期恕不受理。

二、 報名方式： 

(一) 一律採網路報名(https://rmis.cht.com.tw/portal/hrtims/prelogin.jsp)，不受理現場與通訊報名。 

(二)    報名表件【凡報名履歷表登(上)載不全者視同報名未完成】
1.    履歷表、自傳(請上網登錄，履歷表中每欄位皆必須填寫)。
2.    各類組所需專長及工作經驗相關佐證資料(請自行掃描後上載)。
3.    相關學歷之畢業證書及全份學業成績單(請自行掃描後上載)。
4.    碩士論文、著作或研究計畫等(請自行掃描後上載)。
5.    具備類組相關全職工作經歷證明(請自行至勞保局下載勞保投保證明資料上載)。
6.    技能檢定、證照(無者免附)(請自行掃描後上載)。
7.    如具原住民身分或身心障礙者，需檢附證明文件(請自行掃描後上載)。

三、 報名資料請務必留下正確之地址、E-mail、聯絡電話、手機號碼等，以利通知。 

以上資料及上載文件(證件)如有偽造、變造及其他不實情事，應考人應負法律責任，如獲錄取者亦將取消錄取資格。

肆、 遴選日期及方式：

一、 遴選日期：另以電子郵件E-mail通知。

二、 遴選方式：分二階段進行，第一試為「資歷(論文)審查(含專長之需求及符合性審查)」，通過第一試審查者，再通知參加第二試「筆試(含專業測驗)及口試」。 

三、如通過第一試，應試人員需配合本公司要求提供必要之相關個人證明文件(含近一、二年公司績效評核相關資料暨薪資所得證明資料)，以利本公司進行後續人事查核作業。 

伍、 其他相關規定： 

一、 僱用待遇：面議。錄取人員依簡章所須之學歷、專長、證照及相關工作經驗等，於月薪待遇區間內予以核薪。 （註：本公司常態月薪達 4 萬元以上，視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。 ）

二、 試用：錄取人員自報到日起試用6個月，試用期間視為遴選程序之一部分，試用期滿成績合格者，始完成遴選程序，並依中華電信股份有限公司從業人員管理規則及試用評核要點規定，追溯自報到日起(試用開始之日)正式僱用；試用成績不合格者，不予僱用；評核成績優良者，並自試用期滿之次日起得依規定加薪。 

三、 錄取人員分發報到後，服務未滿4年，不得請求調整服務單位。 

陸、考試聯絡事項請洽：【來電或 E-mail 洽詢，請註明應考人身分證號碼，以利識別。】

林小姐(02)2326-5883、蔡小姐(02)2326- 6814、陳小姐 (02)2326-5816

E-mail：ebg-hr@cht.com.tw 

其他詳細事項請參考附件檔案。

• 附件檔案： 1706516430-113年第1次雲端技術暨業務從業人員(具工作經驗)遴選簡章.pdf

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